Đức từ lâu đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam nhờ mức lương cao, chính sách hỗ trợ tốt và cơ hội định cư. Trong năm 2025, ngành điều dưỡng tiếp tục được nhắc đến như "ngôi sao sáng" trong chương trình xuất khẩu lao động sang Đức. Nhưng liệu điều dưỡng có còn giữ vững vị trí dẫn đầu?

1. Tại sao Đức vẫn là thị trường tiềm năng trong 2025?

Đức đang đối mặt với khủng hoảng thiếu hụt lao động do dân số già hóa, với hơn 20% dân số trên 65 tuổi. Chính phủ Đức đã đặt mục tiêu thu hút hàng chục nghìn lao động nước ngoài mỗi năm để đáp ứng nhu cầu, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Việt Nam, với lực lượng lao động trẻ và chăm chỉ, là một trong những đối tác chiến lược của Đức.

• Mức lương cao: Từ 1.500-2.500 EUR/tháng (40-65 triệu VNĐ) tùy ngành nghề.
• Chính sách thân thiện: Visa lao động linh hoạt, cơ hội định cư sau 3-5 năm.
• Hỗ trợ đào tạo: Nhiều chương trình miễn phí giúp lao động thích nghi với công việc.

2. Ngành điều dưỡng: Vẫn là "vua" trong xuất khẩu lao động sang Đức?

Ngành điều dưỡng từ lâu đã là lĩnh vực chủ lực khi nói đến xuất khẩu lao động sang Đức. Nhưng trong năm 2025, vị trí này có còn giữ vững?

a. Nhu cầu điều dưỡng vẫn tăng mạnh

Theo dự báo, Đức sẽ cần thêm ít nhất 50.000 điều dưỡng viên vào năm 2025 để chăm sóc người cao tuổi. Lao động Việt Nam được ưu ái nhờ sự khéo léo và thái độ làm việc tận tâm. Mức lương khởi điểm cho điều dưỡng viên là 2.000-2.500 EUR/tháng (52-65 triệu VNĐ), chưa kể phụ cấp.

Ưu điểm:

• Cơ hội định cư cao sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm.
• Đào tạo tiếng Đức miễn phí trước khi đi (đạt B2).

b. Thách thức của ngành điều dưỡng

Dù nhu cầu lớn, ngành điều dưỡng cũng đặt ra nhiều yêu cầu:

• Tiếng Đức: Trình độ B2 là bắt buộc, đòi hỏi ít nhất 1-2 năm học tập nghiêm túc.
• Áp lực công việc: Chăm sóc người già đòi hỏi sức khỏe tốt và khả năng chịu đựng cao.
• Cạnh tranh: Lao động từ Ba Lan, Philippines cũng nhắm đến thị trường này.

3. Các ngành nghề khác đang nổi lên tại Đức 2025

Ngoài điều dưỡng, một số lĩnh vực khác bắt đầu thu hút lao động Việt Nam trong năm nay:

• Công nghệ thông tin (IT): Kỹ sư phần mềm, lập trình viên có thể kiếm 2.500-4.000 EUR/tháng (65-105 triệu VNĐ).
• Xây dựng: Thợ xây, kỹ thuật viên với lương 1.800-2.200 EUR/tháng (47-57 triệu VNĐ).
• Nhà hàng - khách sạn: Đầu bếp, nhân viên phục vụ với thu nhập 1.500-2.000 EUR/tháng (40-52 triệu VNĐ).

Tuy nhiên, điều dưỡng vẫn chiếm ưu thế nhờ chính sách ưu tiên visa và hỗ trợ đào tạo từ chính phủ Đức.

4. Làm thế nào để thành công khi sang Đức làm điều dưỡng?

Để tận dụng cơ hội tại Đức trong 2025, lao động Việt Nam cần:

• Học tiếng Đức: Đạt trình độ B1-B2 trước khi đi, ưu tiên tham gia các khóa học được tài trợ.
• Đào tạo nghề: Hoàn thành khóa điều dưỡng cơ bản tại Việt Nam hoặc Đức.
• Tìm hiểu văn hóa: Hiểu phong cách làm việc và sinh hoạt của người Đức để hòa nhập nhanh chóng.
• Hợp tác với đơn vị uy tín: Chọn công ty xuất khẩu lao động có kinh nghiệm để đảm bảo quyền lợi.

5. Điều dưỡng vẫn là "át chủ bài"?

Trong năm 2025, ngành điều dưỡng vẫn giữ vị trí dẫn đầu trong xuất khẩu lao động sang Đức nhờ nhu cầu cao, mức lương hấp dẫn và cơ hội định cư. Dù các ngành khác như IT hay xây dựng đang nổi lên, điều dưỡng tiếp tục là lựa chọn hàng đầu cho lao động Việt Nam muốn phát triển lâu dài tại quốc gia này. Hãy chuẩn bị ngay hôm nay để chinh phục thị trường Đức!