Xuất khẩu lao động là cơ hội để hàng triệu người Việt Nam cải thiện cuộc sống, nhưng hiểu rõ quyền lợi của mình là yếu tố then chốt để đảm bảo hành trình làm việc ở nước ngoài an toàn và hiệu quả. Trước khi đặt chân đến Nhật Bản, Hàn Quốc hay bất kỳ quốc gia nào trong năm 2025, bạn cần biết những gì về quyền lợi của mình?

1. Tại sao cần hiểu quyền lợi trước khi đi xuất khẩu lao động?

Khi làm việc ở nước ngoài, người lao động thường đối mặt với rủi ro như lương thấp, điều kiện sống kém hoặc bị lạm dụng nếu không nắm rõ quyền lợi. Luật lao động quốc tế và các thỏa thuận song phương giữa Việt Nam với các nước đã quy định rõ ràng những điều bạn được hưởng. Biết trước quyền lợi giúp bạn:

• Bảo vệ bản thân trước các vi phạm từ nhà tuyển dụng.
• Tối ưu hóa thu nhập và điều kiện làm việc.
• Tránh những rủi ro pháp lý không đáng có.

2. Quyền lợi cơ bản của người lao động xuất khẩu

Dưới đây là những quyền lợi quan trọng mà bạn cần biết trước khi đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2025:

a. Quyền về lương và phúc lợi

• Lương tối thiểu: Được hưởng mức lương theo quy định của nước sở tại (ví dụ: 9.620 KRW/giờ tại Hàn Quốc, khoảng 180.000 VNĐ).
• Thanh toán đúng hạn: Lương phải được trả đầy đủ, đúng thời gian, không bị khấu trừ bất hợp pháp.
• Phụ cấp làm thêm: Giờ làm thêm (OT) phải được trả ít nhất 150% lương giờ làm bình thường.

b. Quyền về bảo hiểm và an toàn lao động

• Bảo hiểm y tế: Nhà tuyển dụng phải cung cấp bảo hiểm sức khỏe, chi trả khi ốm đau hoặc tai nạn lao động.
• Bảo hiểm xã hội: Một số nước như Đức, Nhật Bản đóng góp bảo hiểm hưu trí cho lao động nước ngoài.
• An toàn lao động: Được cung cấp thiết bị bảo hộ và làm việc trong môi trường đạt tiêu chuẩn.

c. Quyền về chỗ ở và điều kiện sống

• Chỗ ở đảm bảo: Nhà tuyển dụng phải cung cấp chỗ ở sạch sẽ, an toàn (hoặc trợ cấp tiền thuê nhà).
• Nghỉ phép: Được nghỉ ít nhất 1 ngày/tuần và các ngày lễ theo luật nước sở tại.
• Hỗ trợ hòa nhập: Một số nước cung cấp khóa học văn hóa và ngôn ngữ miễn phí.

d. Quyền về hợp đồng và pháp lý

• Hợp đồng minh bạch: Được ký hợp đồng lao động rõ ràng, nêu chi tiết lương, thời gian làm việc và quyền lợi.
• Hỗ trợ pháp lý: Được bảo vệ bởi luật lao động nước sở tại và đại sứ quán Việt Nam khi có tranh chấp.
• Quyền hồi hương: Được hỗ trợ vé máy bay về nước khi hết hợp đồng.

3. Những lưu ý để bảo vệ quyền lợi của bạn

Dù quyền lợi được quy định rõ, bạn vẫn cần chủ động để tránh rủi ro:

• Đọc kỹ hợp đồng: Hiểu mọi điều khoản trước khi ký, đặc biệt là mức lương và chi phí khấu trừ.
• Liên hệ đại sứ quán: Ghi nhớ số hotline của Đại sứ quán Việt Nam tại nước sở tại để được hỗ trợ khi cần.
• Báo cáo vi phạm: Nếu bị bóc lột hoặc đối xử bất công, báo ngay cho công ty xuất khẩu lao động hoặc cơ quan chức năng.
• Mang giấy tờ cá nhân: Giữ bản sao hộ chiếu, visa và hợp đồng để đề phòng trường hợp khẩn cấp.

4. Làm thế nào để đảm bảo quyền lợi trước khi đi?

Để chuẩn bị tốt cho hành trình xuất khẩu lao động trong 2025, bạn nên:

• Tìm hiểu luật lao động nước đến: Nắm rõ quy định tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức…
• Chọn công ty uy tín: Hợp tác với đơn vị xuất khẩu lao động được Bộ Lao động cấp phép.
• Tham gia khóa hướng dẫn: Nhiều trung tâm cung cấp buổi định hướng về quyền lợi và nghĩa vụ.
• Học ngoại ngữ cơ bản: Giúp bạn giao tiếp và hiểu rõ quyền lợi khi làm việc.

5. Quyền lợi trong tay bạn

Hiểu rõ quyền lợi trước khi đi xuất khẩu lao động không chỉ giúp bạn bảo vệ bản thân mà còn tối ưu hóa cơ hội thành công ở nước ngoài. Từ lương thưởng, bảo hiểm đến điều kiện sống, tất cả đều là những điều bạn xứng đáng được hưởng. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng để hành trình làm việc trong năm 2025 trở nên suôn sẻ và hiệu quả!